在集体企业改制过程中,需要对“本集体企业”的劳动群众(包括退休职工)进行适当的补偿,同时需要解决历史遗留问题,例如处理内退员工的相关赔偿等问题。这些补偿和问题的处理是必要的,也是对历史责任和社会公平的体现。

在集体企业改制过程中,需要对“本集体企业”的劳动群众(包括退休职工)进行适当的补偿,同时需要解决历史遗留问题,例如处理内退员工的相关赔偿等问题。具体来说,对劳动群众的补偿应依据相关法律法规,结合企业实际情况进行合理确定。同时,还需要妥善处理历史遗留问题,如内退员工的相关赔偿等,以维护社会稳定和职工权益。

集 体 企 业 改 制 补 偿 方 案 ： 具 体 金 额 是 多 少 ？

根据我国《集体企业改制为企业国有资产管理体制改革的指导意见》，集体企业改制为企业时，应制定具体的补偿方案。根据该方案，集体企业改制为企业时，应支付差价部分，并按下列标准支付拆迁安置费，被拆迁户按原居住面积标准支付搬迁费。集体企业改制为企业时，应支付拆迁安置费和搬迁费。拆迁安置费按拆迁安置面积计算，拆迁安置费标准为每平方米12元，拆迁安置费按拆迁安置面积计算。集体企业改制为企业时，应支付拆迁安置费和搬迁费。拆迁安置费按拆迁安置面积计算，拆迁安置费标准为每平方米12元，拆迁安置费按拆迁安置面积计算。因此，集体企业改制为企业时，具体的补偿金额应根据当地政府规定并经相关部门审核确定。

在集体企业改制过程中,需要对“本集体企业”的劳动群众(包括退休职工)进行适当的补偿,同时需要解决历史遗留问题。根据我国《集体企业改制为企业国有资产管理体制改革的指导意见》,集体企业改制为企业时,应制定具体的补偿方案。根据该方案,集体企业改制为企业时,应支付差价部分,并按下列标准支付拆迁安置费,被拆迁户按原居住面积标准支付搬迁费。拆迁安置费按拆迁安置面积计算,拆迁安置费标准为每平方米12元,拆迁安置费按拆迁安置面积计算。因此,集体企业改制为企业时,具体的补偿金额应根据当地政府规定并经相关部门审核确定。

《城镇集体所有制企业条例》第四条

城镇集体所有制企业财产属于“本集体企业劳动群众集体所有”的规定及改制的规定和做法，企业资产全部出卖后，其资金在偿还内、外债务，补发职工工资，补偿临时工、合同工及工伤人员等各种经济补偿后，剩余的净资产可以按出资多少、供献大小、工龄长短等因素进行量化分配。