医院的工作时间有特殊规定，通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了。现在一般都是每周做五休二的，每天8小时，超过这个时间就是加班了，平时加班按150%双休日加班按200%国定节日加班按300%的标准计发加班工资。医院不发的可以到当地的劳动部门去投诉。

一、计件工资加班期间没发加班费合法吗

拿计件工资的超过国家规定时间且不给加班费的公司违法。

第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。

第二，如果实行的是不定时工时制，则不能请求加班费。

二、兼职加班有加班费吗

有。一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，法定节假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。