代表行为有效。

法人的法定代表人及其他负责人在以法人的名义从事经营活动时，不需要获得法人的特别授权，因为他们完全有资格代表法人，其职务行为的后果均应由法人承担。法定代表人依法代表法人行为时，他本身是法人的一个组成部分，法定代表人的行为就是法人的行为。因此，法定代表人执行职务行为所产生的一切法律后果都应由法人承担。除法定代表人以外，企业的其他的负责人在代表企业从事职务行为时无需专门的授权，行为的后果也应由企业承担。所以我国《民法典》第五百零四条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。可见，代表行为不适用无权代理的规定。

代表和代理的区别：

代表人的行为就视为被代表主体的行为，可以看成是同一个人。

代理人和被代理人是两个人，代理人的行为是独立的，只不过行为的效果归属于被代理人。

如果被代表人对代表人有代表权限的限制，那只是代表人和被代表人内部的关系，不能约束善意的第三人。所以代表人超越代表权限与善意的第三人行为，该行为仍然有效。此为表见代表。

代理人没有代理权，却以被代理人的名义进行法律行为，善意的第三人有足够的理由相信其有代理权，此时成立表见代理。表见代理人的行为效果直接归属于被代理人。

两者的善意第三人是有区别的：表见代表中，善意的相对人没什么要求，只是要求善意。

表见代理中，相对人不但善意，而且还要求有充分的根据判断该表见代理人拥有有代理权。

实践中一般认为，下列两种情况属于“善意的第三人有理由相信行为人有代理权”：

(1)行为人与被代理人曾经存在雇用关系，但由于种种原因被代理人未将二者雇用关系终止的事实公告或者行为人手中仍持有表明雇用关系存在的法律文件。

(2)行为人与被代理人曾经存在委托授权关系，但由于某种原因，授权结束后行为人仍然持有被代理人的代理证明文件。