一、申请劳动仲裁需要请律师吗

申请劳动仲裁需不需要请律师由当事人自行决定。

对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。

如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。

因此，找律师的话，无论从专业、口才，包括经验是对该劳动仲裁是有帮助的。

在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：

1.先予执行：追索劳务报酬是可以申请先予执行的，但执行不是仲裁委执行，而是由移送法院执行；

2.一裁终局：一裁终局是个倾斜保护，对追索劳动报酬的小额纠纷，劳动者不起诉，那么这个裁决就生效了，单位就应该执行。对于小额纠纷，一裁终局是只对用人单位一裁终局，并不是对劳动者一裁终局。

二、申请劳动仲裁需要钱吗

申请劳动仲裁不需要钱。

因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

三、申请劳动仲裁需要什么条件

申请劳动仲裁需要具备以下条件：

1.申请人与本案有直接利害关系;

2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

4.申请书及有关材料齐备;