企业实行员工每周休息一天的制度并无背离现行的《中华人民共和国劳动法》。

我国现行监管体系下，标准工时设定为每日八小时、每周期四十小时以及每月平均二十点八三日（在涉及薪资结算时，则以二十一点七五日为准），这即是我们通常所说的双休制度。

但是由于企业自身经营管理的需要，选择实施每周仅休息一天的制度，这种做法并没有违反任何相关法律法规的规定。

《劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。