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1.根据工伤保险规定，如果员工发生工伤，经过治疗，伤势相对稳定，属于伤残，并影响其工作能力，或暂停和保留工资的期限届满（包括经劳动能力评估委员会确认的延长期限），受伤职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因此，劳动能力鉴定需要等到伤情稳定，法律没有给出具体的时限。工伤稳定后，及时申请劳动能力鉴定有利于补偿

2.实践中，一般要求在接到工伤认定决定后三个月内申请劳动能力鉴定，没有法律依据。工伤部门可能认为，如果用人单位对工伤认定结论不满意，可以根据《工伤保险条例》第17条在三个月内向法院提起诉讼，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病

根据本文第一段，省级社会保险行政部门应当认定的事项，如果用人单位未提交身份认定申请，由按属地原则划分为用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理工伤在本条第一款规定的期限内，在该期限内，符合本条例规定的工伤治疗等相关费用，在工伤认定后由用人单位承担，伤残鉴定不清楚，因此您应该找lba.com的律师提供指导