职工发生意外伤害或者依照《中华人民共和国职业病防治法》被诊断或者认定为职业病，在停产留薪期间接受治疗的，停产留薪期满之日起60日内申请劳动能力鉴定首先，伤残鉴定又称劳动能力鉴定，通常越早鉴定，对劳动者越好，工伤认定后，可以立即办理，但劳动者或者单位一方当事人对工伤认定不服或者申请行政复议、诉讼的，一般要再等60天，工伤认定后，可以直接进行伤残认定。用人单位需要行政复议的，暂停残疾鉴定。伤残鉴定对工人的待遇没有影响，因为伤残鉴定是根据第一次受伤工人的病历和临时康复情况进行的。一般来说，你做得越早，工人的残疾鉴定水平就越好，得到的补偿也就越多。法律没有规定什么时候必须做，但应该在工伤认定结论生效后一年内做，根据工伤保险的规定，如果员工遭受工伤，经过治疗，伤势相对稳定，有残疾，影响工作能力的，或者停工留薪期满的（包括经工作能力鉴定委员会确认的延长期限），受伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因此，必须等到伤情稳定后，而且这部法律没有具体的时限。伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，有利于伤残鉴定的重要性，赔偿数额与能否获得最有利的司法鉴定意见密切相关，是能否公正、权威，鉴定结论的客观性和科学性不容质疑。在包括交通事故在内的人身侵权损害赔偿案件中，伤残（司法）鉴定结论对受害人的赔偿数额起着重要的作用，因为在人身伤害（交通事故）的赔偿项目中，残疾赔偿是最重要的赔偿项目，也是数额最大的赔偿。除此之外，只有伤残一级法院才会支持精神慰藉补偿项目。对于受害人误工、营养和护理费用的赔偿数额的确定，法医鉴定也起着不可替代的作用，因为误工，营养和护理期也需要法医鉴定意见，为法官做出计算依据