伤残鉴定结果从接受到出具鉴定报告，一般不超过15天，特殊情况可以延长。如治疗未终结，节假日等。

工伤事故发生后，用人单位必须在一个月内申请工伤认定，社保行政部门收到材料后60日内作出决定，

工伤认定书在作出后满6个月双方均无异议的，工伤认定书生效，员工可以去申请劳动能力鉴定。

一、工伤如果不认定再走社保行吗

工伤如果不认定，可以走社保，但必须符合社保报销的条件，具体情况如下：

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

二、劳动工伤赔偿程序是怎样

（一）工伤认定：

1、由用人单位在事故发生后30天内向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，工伤职工在事故发生后一年内向该机构申请工伤认定。

2、提交材料包括：

（1）单位法人执照或营业执照（复印件）；

（2）职工与用人单位签订的劳动合同文本原件以及复印件，或者其他能证明职工与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（3）出具县级以上医院的诊疗诊断证明书；

（4）受伤人员的身份证明（复印件）；

（5）工伤事故报告。

3、劳动保障行政部门自接到工伤认定申请或补正材料后60日内作出工伤认定的，制作《工伤认定决定》，将《工伤认定决定》送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送经办机构。如果没有予以认定，可以向工劳动保障行政部门所在人民政府或是其上一级主管部门申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。

（二）劳动能力鉴定：

1、由用人单位或者工伤职工（其直系亲属）向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》，并提交下列材料：

（1）《工伤认定决定》；

（2）受伤人员的身份证明（复印件）及其近期照片；

（3）出具县级以上医院的诊疗诊断证明书；

（4）市劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。

2、直系亲属提出劳动能力鉴定申请需要提供与工伤职工关系的证明。

3、市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结论做出之后，单位或者工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。

（三）工伤赔偿：

1、包括两部分，一是工伤保险待遇（未参加工伤保险的由单位支付），二是伤残鉴定赔偿。

2、确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。

三、做工伤鉴定要什么材料

做工伤鉴定需要材料如下：

1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；

2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书）；

3、《工伤认定决定书》原件和复印件；

4、、员工或用人单位伤亡事故情况材料；

5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；

6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤如下：

1、到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告；

2、在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）；

3、等待审核，审核后会返给个人工伤认定书；

4、申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心；

5、递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定；

6、鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。