工伤认定申请的具体步骤如下：用人单位未按规定提出工伤认定申请，受伤员工或其亲属必须在1年内提出申请。需要提交书面劳动合同、工伤认定申请书以及受伤员工身份证和工作证等材料。社会保险行政部门将进行事故伤害的调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定。

申请工伤认定的具体步骤如下:如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请,受伤员工本人或其亲属必须在1年内提出申请。需要提交书面劳动合同、工伤认定申请书以及受伤员工本人身份证和工作证等材料。社会保险行政部门将进行事故伤害的调查核实,并在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定。

申 请 工 伤 认 定 所 需 材 料

根据《工伤保险条例》第二十条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及职工或者其近亲属的身份证件或者近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料。

根据以上规定，我们可以得出结论：申请工伤认定的所需材料应当包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及职工或者其近亲属的身份证件或者近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时还需要提交其他证明材料。

申请工伤认定的具体步骤和所需材料已在上述规定中详细说明,受伤员工或其亲属只需在规定时间内提交相关材料,社会保险行政部门将在60天内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。