离职后劳动合同还有用，劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。如果日后前往新的单位就职可能是需要原来单位的劳动合同，因此根据我们国家的《劳动合同法》中第五十条的规定，明确用人单位对于已经解除或者是已经终止的合同文本最少要保存两年时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。