如果你能够证实交通事故发生在上下班途中，并且你并非主要责任或全部责任，那么就可以将其认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

如果你能够证实交通事故发生在上下班途中，并且你并非主要责任或全部责任，那么就可以将其认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

" 上 下 班 途 中 受 伤 是 否 工 伤 "

根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是，要认定为工伤还需要满足时间要素和地理要素。时间要素指的是受伤发生在上下班的必要时间内，例如早退就不属于工伤；地理要素指的是受伤的地点是上下班的必经路线，出去玩的则不属于上下班途中。因此，如果职工在上下班途中受伤，需要同时满足这两个要素，才能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。但需要满足时间要素和地理要素。时间要素指受伤发生在上下班的必要时间内,例如早退不属于工伤;地理要素指受伤地点是上下班的必经路线,出去玩的则不属于上下班途中。因此,职工在上下班途中受伤,需同时满足这两个要素,才能被认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。