原来的公司分为两个公司了，劳动合同还有效吗?

用人单位的分立分为两情况：

一种情况是原用人单位只是分出一部分财产设立了新的用人单位，原用人单位不因分出财产而终止;

另一种情况是，原用人单位分解为两个以上的用人单位，原用人单位随之解体终止。

为了充分保护劳动者的权利，法律规定用人单位发生分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。防止用人单位以分立后原用人单位不存在或者劳动者权利义务已经转移到新的用人单位为由损害劳动者的合法权益