2005年6月，张某在部队时因公腰部受伤致残，并领取了革命伤残军人证。2006年12月，张某转业后，被安置在某机械厂工作。2009年3月份，张某腰部疼痛难忍，几乎不能上班。经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为旧伤复发后，张某找到机械厂领导要求工伤待遇。机械厂领导不肯，认为

2005年6月，张某在部队时因公腰部受伤致残，并领取了革命伤残军人证。2006年12月，张某转业后，被安置在某机械厂工作。2009年3月份，张某腰部疼痛难忍，几乎不能上班。经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为旧伤复发后，张某找到机械厂领导要求工伤待遇。机械厂领导不肯，认为张某是在部队受的伤与机械厂无关。张某无奈之下，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

仲裁委认为，依据《工伤保险条例》第15条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。最终，在仲裁委的调解下，机械厂领导认识到了自己的错误，为张某办理了工伤待遇。