用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

16周岁未成年赌博怎么处理

16岁未成年赌博金额不构成犯罪的，依法进行治安管理处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，但如果是初次违反治安管理的，不执行行政拘留处罚；16岁未成年赌博金额构成犯罪的，需要依法追究刑事责任，但是减轻处罚。

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。