不需要上班,只需要凭判决书去企业办理解除劳动合同的手续。

一、劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗？

如果劳务派遣合同到期，劳动者不需要通过辞职来解除劳动合同，而是需要去劳务派遣公司办理终止劳动合同的手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，而用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、二次入职需要重签劳动合同吗

看情况。1,如果办理正常的休假或者停职手续，休假结束或者停止结束后上次签的劳动合同还在有效范围内再去上班，是不需要签劳动合同的。2,如果上次签的劳动合同已经终止或者已到期，还需要续签新的劳动合同。3,如果第一次是辞职，就说明第一次所签的劳动合同已经终止。再入职就需要签订新的劳动合同。

三、严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗？

严重违反公司规章制度解除劳动合同可以。公司规章制度符合法律规定的，员工必须遵守。在员工违反公司制度和规定的情况下，公司可以单方解除劳动合同。因员工存在过失被公司辞退的，公司不需要支付补偿金，只需要支付工资。