1、给予未成年人特殊、优先保护；

2、尊重未成年人人格尊严；

3、保护未成年人隐私权和个人信息；

4、适应未成年人身心健康发展的规律和特点；

5、听取未成年人的意见；

6、保护与教育相结合。

律师补充：

未成年工特殊保护规定：

1、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

3、用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：安排工作岗位之前；工作满1年；年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

【法律法规】

《中华人民共和国未成年人保护法》第四条

保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：

（一）给予未成年人特殊、优先保护；

（二）尊重未成年人人格尊严；

（三）保护未成年人隐私权和个人信息；

（四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点；

（五）听取未成年人的意见；

（六）保护与教育相结合。