一、公司倒闭了如何办理社保失业保险

当公司面临倒闭时，员工的社保和失业保险的办理成为了关注的焦点。

1．公司倒闭后，员工的社保可按照灵活就业人员的身份继续缴纳。具体办理时，员工需选择提出申请，或者由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，整体按灵活就业缴费。

这样，员工的社保得以延续，保障了其基本的社会保险权益。

2．员工还需要注意及时缴费，跨年度欠费是不允许补缴的。为了规范灵活就业人员的缴费行为，各地社保部门会制定相关规定，员工需按照要求及时足额缴纳社会保险费用。

二、倒闭后员工可领失业金吗

在公司倒闭后，员工是否可以领取失业金，取决于其是否符合享受失业保险待遇的条件。

根据相关规定，企业破产后，如果不能及时就业且没有申请自谋职业的员工，在符合享受失业保险待遇的条件下，可以依法享受失业保险待遇。具体来说：

1．员工在企业破产前或之后及时找到新工作并实现再就业的，不能享受失业保险待遇；

2．而申请自谋职业的员工，也不再保留国有企业职工身份，并会发给一次性安置费，同样不能再享受失业保险待遇。

只有在企业破产后既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的员工，才能依法享受失业保险待遇。

三、企业破产后职工的情况

企业破产后，职工的情况通常分为三种。

1．一部分职工能够及时找到新工作，实现再就业，这部分人将不再享受失业保险待遇。

2．另一部分职工选择申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，会获得一次性安置费，但同样不能再享受失业保险待遇。

3．最后一种情况是，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业的职工，在符合享受失业保险待遇的条件下，可以依法享受失业保险待遇。

这些职工在失业期间，可以依靠失业保险金来维持基本生活，减轻经济压力。他们也可以利用这段时间寻找新的工作机会，重新融入社会。