在劳动过程中，劳动者极易发生工伤事故。这时，劳动者应及时向有关部门提交申请工伤认定，以便及时获得工伤赔偿。那么工伤认定申请应该准备什么材料呢？下面就让给大家介绍一下苏州工伤认定需要提供什么材料。根据法律规定，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

(3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;

(5)属于上下班途中受交通事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;

(6)属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;

(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

(8)属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报;

(9)代理人、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

(10)工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，需提交工会介绍信，办理人身份证明;

(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。以上，相信大家已经知道苏州工伤认定需要提供哪些材料了。由于工伤认定时间有法律限制，因此，劳动者切记要在规定时间内发起申请程序。以上知识可以帮助劳动者快速有效地整理出需要的材料，避免不必要的拖延时间。