1、性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
3、后果不同。撤职是降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次;而免职,一般不影响。
免职和政务撤职区别
免职是人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员的去职方式。免职的主体是各级人大常委会,各级人大常委会享有免职权。撤职是地方人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员家机构主要组成人员。撤职的主体是地方各免职的对象取决于人大常委会享有撤职权。目前法律规定全国人大常委会享有撤职权。免职的对象取决于人大常委会根据有权提请人的要求。撤职的对象是由地方各级人大常委会决定任命的国家机构组成人员。免职是指公职人员依法被有权任免的机关免职。需要注意的是:免职只是指被免职的人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,因此用于公职人员正常的工作调动;该词经常被违反法律法规的公职人员使用。因为他们当时不适合原先的岗位,事后要么调任,要么重新任命,所以“免职”不是一般认为的“免职”。
《中华人民共和国公务员法》第四十二条委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的程序任免。
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
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