一、做了伤残鉴定后怎么办，怎么进行赔偿

1、医疗费

2、住院伙食补助费

3、护理费

4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）

5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）

6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴

7、停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资

8、后续治疗费

9、残疾辅助器具费

10、交通费等。

二、工伤认定要提交什么资料

1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等；

2、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件。

三、工伤保险缴纳比例是多少

1、风险较小行业

像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。

2、中等风险行业

房地产、农副食品加工，还有环境管理、娱乐业等等，均属于中等风险的行业。在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。

3、风险较大行业

一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等，是属于风险较大的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。