先写解除（终止）劳动合同证明书，然后为内容：1、本单位职工名字、性别、年龄以及工作岗位，在本单位的工作年限，现住址等其他个人情况；2、劳动合同期限，开始到截止日；3、解除、终止劳动合同的原因；4、工作年限以及该有的经济补偿金。最后是用人单位盖章以及劳动者签名的签名盖章，最后是签订的时间。

解除劳动合同声明有几份

解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

终止解除劳动合同通知书：一般是用人单位下达劳动者的通知，说明与劳动者解除劳动合同了。

解除劳动合同证明作用：

1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；

2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；

3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明；

4、入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。

《中华人民共和国民法典》

第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（四）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（六）被依法追究刑事责任的。