一、快递员送错地址责任该怎么承担

根据我们中国内地的相关立法规范，在快递业界里，倘若快递寄递过程中，快递员由于自身的失误而导致了错误的派送，那么这属于快递公司的过失行为，他们应该对此负责。

然而，当快递员在事实上对于相关损害的产生承担了部分或者严重的疏忽时，快递公司在为此承担责任之后仍有权向该快递员进行追偿。

同时，邮政机构应当依据以下几项规则来承担和赔偿给据邮件遭受的损失：

首先，对于已经办理保值业务的给据邮件在丢失或损坏后，将按其保值金额进行全额赔付；若发生部分损毁或内件破损的情况，则依照保值总额与邮件整体价值的比值来计算，来给予实际损失相应的赔偿。

其次，没有办理保值业务的给据邮件如若在运输过程中发生丢失、损毁或内件短缺等状况，应按照实际损失进行赔付，但最高赔付额度不能超过其所收费用的三倍；

至于挂号信件的丢失或损坏，将按照其实际收取的资费额定三倍来进行赔偿。

最后，为保证用户理解并明白以上条款，邮政企业有责任在营业场所的公示公告以及交付给客户的给据邮件单据上，以确保能以足够引起用户重视的方式明确展示上述规定。

如果邮政企业因为故意或者严重的过失造成了给据邮件的损失，或者未能遵守上述规定的义务，他们就不能援引规定的第一款来限制其赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、快递员送错地址谁承担

依据我国相关法律的规定，快递员送错快递，如果是快递员的过错，由快递公司承担责任。但若是快递员对损害事实的发生存在过错的或者重大过失的，快递公司承担责任后可以向快递员追偿。

邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：

（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。

（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。

邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。

邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“快递员送错地址责任该怎么承担”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。