公司没给员工交社保离职了，要将欠缴的社保费用补足，若公司逾期不交，要进行罚款。此外，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

哪些情况员工离职能拿到经济补偿金

1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同；

2、在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同；

3、由于劳动者不能胜任工作，用人单位向劳动者提出解除劳动合同；

4、用人单位发生重大变化需要裁员的情况下，向劳动者提出解除劳动合同；

5、在固定期限劳动合同期限届满以后，用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同，而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同；

6、用人单位因种种原因不继续存续，而与劳动者解除劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。