发放员工工资的方式选择现金支付并不等同于偷逃税款。

根据我中华人民共和国的相关法律法规之规定，企业雇主向员工支付工资时采用现金形式乃是完全合法且合规的行为，这种做法与任何形式的偷逃税款都不存在直接或者间接的关联性。

按照法定义务，所有的工资报酬必须通过法定货币进行支付，而不能够采取替代货币的实物或有价证券形式来履行这一义务。

《刑法》第二百零三条

纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。