一、审批程序

1.符合退休条件的企业职工（包括自收自支的事业单位的职工）可向所在单位人事（劳资）部门提出退休申请。正常退休职工无须申请，可由单位直接申报。

2.单位劳动人事部门对申请退休职工进行预审，具备条件的进行公示（正常退休的除外），对经公示无异议的，由单位工会、劳资、监察部门联合出具证明，并由单位劳动人事部门为职工填写《退休审批表》。

3.职工正常退休先由社会保险经办机构核定养老金后，报省劳动保障厅审批办公室（设在省政务大厅）审批；其他类别退休的，经省劳动保障厅审批办公室认定后，到社会保险经办机构核定基本养老金，最后由劳动保障审批办公室审批。其中，申请因病、非因工负伤致残退休及退职的，须参加劳动能力鉴定，并被评定完全丧失劳动能力者。

二、前提条件

（一）范围：驻吉林省的中直企业、省属各企业达到退休条件的退休职工。

（二）条件：

1.正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，累计缴费年限满15年。

2.特殊工种退休：从事井下、高温工作的累计满9年、从事特别繁重体力、高空工作的累计满10年，从事其他有害身体健康工作的累计满8年，并且，男年满55周岁，女年满45周岁，累计缴费年限达到15年的。

3.因病、非因工负伤致残退休及退职：男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满15年，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的。

4.破产企业职工退休：符合政策性破产条件的企业中男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满周45岁，累计缴费年限满15年。

三、申报材料

（一）正常退休：1.申请人档案，2.审批汇总表。

（二）特殊工种退休：1.申请人退休申请，2.身份证，3.档案，4.国家及省对该特殊工种的批件，5.公示证明等。

（三）因病、非因工负伤致残退休及退职：1.本人申请，2.身份证，3.档案，4.劳动鉴定结果，5.公示证明等。

（四）破产企业职工退休：1.本人申请，2.身份证，3.档案，4.法院民事裁定书，5.公示证明等，6.破产领导小组批件。

四、审批和收费依据

国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]104号）

五、承诺时限

即来即办

六、收费标准

不收费

七、数量限制

1.一次性办理100人以下的，即来即办；