企业破产后能否申请劳动仲裁
时间:2023-03-10 16:03:02 465人看过 来源:互联网

1、接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;

(二)调查债务人财产状况,制作财产状况报告;

(三)决定债务人的内部管理事务;

(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;

2、法律依据:

《企业破产法》第二十条规定:人民受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。

一、破产债权有哪些

《企业破产法》及相关司法解释的规定,人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人,可依法向管理人申报债权,包括:

(1)无财产担保、有财产担保的债权;

(2)未到期的债权;

(3)附利息、附条件、附期限的债权;

(4)诉讼、仲裁未决的债权;

(5)债务人的保证人和其他连带债务人,因代替债务人清偿债务取得的求偿权;

(6)债务人的保证人和其他连带债务人,尚未代替债务人清偿债务取得的将来求偿权,但债权人已经向管理人申报全部债权的除外;

(7)解除双方均未履行完毕的合同后形成的损害赔偿请求权;

(8)债务人的受托人继续处理委托事务产生的债权请求权;

(9)票据付款人继续付款或者承兑产生的债权请求权;

(10)破产申请受理前,债务人尚未支付的案件受理费、执行申请费,可以作为破产债权清偿;

(11)其他债权。

二、诉讼过程中能否申请破产

诉讼中可以申请破产。根据《破产法》等相关法律规定,企业在资不抵债的情况下,可以向人民法院申请破产。依据《企业破产法》第二十条规定,人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。可见诉讼中可以申请破产。

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