我院的劳动合同政策如下:已与本院工作满十年及以上的临床医师,可享受与本院在职工同工同酬的待遇;大专以上学历、执业医师证书和主治医师资格证书的卫生专业技术人员,需签订劳动合同,工作满一年后再签订;成人高考取得大专录取通知书的卫生专业技术人员,可先享受合同待遇,取得大专毕业证书后再签订劳动合同。

一、已与我院的劳动合同连续满十年，且在本院工作满十年及以上的临床医师，在具备本科学历、执业医师证书和主治医师资格证书的基础上，可享受与本院在职工同工同酬的待遇。

二、大专以上学历，取得相关专业执业证书和资格证书，在我院工作一年以上的卫生专业技术人员，签订劳动合同。工作不满一年的，可以先享受合同待遇，工作满一年后再签订劳动合同。

三、取得相关专业执业证书和资格证书，通过成人高考取得大专录取通知书的卫生专业技术人员，可以先享受合同待遇，取得大专毕业证书后再签订劳动合同。

哪些条件的编外人员可以享受与职工同工同酬的待遇？

根据我国《劳动法》的规定，编外人员可以享受与职工同工同酬的待遇，需要满足以下条件：首先，这些人员需要与用人单位订立劳动合同，并且该劳动合同中明确约定为编外人员；其次，这些人员需要有一定的工作能力，能够胜任所从事的工作；此外，这些人员需要有一定的文化程度，具备相应的职业技能；最后，这些人员需要具有一定的劳动纪律性和职业道德，能够遵守用人单位的规章制度。总之，只有同时满足以上四个条件的编外人员，才能够享受与职工同工同酬的待遇。

编外人员要想享受与职工同工同酬的待遇，需满足劳动合同明确约定、具备工作能力、具备文化程度和遵守规章制度四个条件。只有同时满足这些条件，才能享受与职工同工同酬的待遇。

《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》第十五条