休假期间如何支付工资?具体数额如何确定?
工伤假工资:员工因工伤就医期间照常发放工资。
产假工资:女职工产假(含流产假)期间工资照常发放,孕期、产期、哺乳期不减薪。
事假工资:根据劳动部规定,职工结婚或者直系亲属死亡的,经单位行政领导批准,给予1-3天的婚丧假。如果婚姻双方不在同一个地方工作,他们的直系亲属在他们死后需要照顾他们,他们可以根据距离给予旅行假。经批准的婚丧假、探亲假期间,职工工资照常发放。对于企业员工的一般事假,由于员工在加班时可以享受加班工资待遇,因此不予支付。对企业行政管理人员和工程技术人员,因不享受加班工资待遇,每季度两个工作日内请事假的,照常发放工资,超过两个工作日的,不予发放工资。
机关事业单位工作人员请事假,工资待遇相同。
带薪探亲假:根据国务院有关规定,职工在规定的探亲假期间,按本人标准工资领取工资。
全文364个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案