休假期间如何支付工资？具体数额如何确定？

工伤假工资：员工因工伤就医期间照常发放工资。

产假工资：女职工产假（含流产假）期间工资照常发放，孕期、产期、哺乳期不减薪。

事假工资：根据劳动部规定，职工结婚或者直系亲属死亡的，经单位行政领导批准，给予1-3天的婚丧假。如果婚姻双方不在同一个地方工作，他们的直系亲属在他们死后需要照顾他们，他们可以根据距离给予旅行假。经批准的婚丧假、探亲假期间，职工工资照常发放。对于企业员工的一般事假，由于员工在加班时可以享受加班工资待遇，因此不予支付。对企业行政管理人员和工程技术人员，因不享受加班工资待遇，每季度两个工作日内请事假的，照常发放工资，超过两个工作日的，不予发放工资。

机关事业单位工作人员请事假，工资待遇相同。

带薪探亲假：根据国务院有关规定，职工在规定的探亲假期间，按本人标准工资领取工资。