法定节假日带薪休假工资计算公式
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没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>带薪休息跟不带薪休息工资该如何算
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法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何计算带薪休假工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询请问一下带薪休假如何计算工资
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带薪休假视同上班,与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>休年假时的带薪休假天数是如何计算的
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>计件工资有没有带薪休假!如休年假有没有工
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这是没有的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何计算带薪休假工资,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询带薪年假没休如何折算工资
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一、带薪年假没休如何折算工资 用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 二、相关法律知识 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日带薪休假的工资计算?
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《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令[第513号])规定了全体公民放假的节日。用人单位在法定节假日安排劳动者工作需支付相应工资报酬。 根据《劳动法》第44条,法定休假日安排劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何计算带薪休假工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
30年工龄病假带薪如何计算
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职工具有30年工龄的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。实际工作年限三十年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪病假工资天数的计算
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实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>带薪月休3天工资计算公式
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如何计算带薪休假工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算
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根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎样规定带薪年休假工资计算
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人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未休未休带薪工资仲裁时效如何计算呢?
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由于《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定:年休假可以跨1个年度安排,也就意味着年休假可以在第二年才安排。因此,只有在第二年12月31日前用人单位未安排劳动者进行休假,亦未依法支付未休年休假的工资时,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤带薪假怎样计算工资
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>春节放假带薪工资怎么计算
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春节放假需要按不低于应得报酬的300%发放工资。春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是带薪公休假?如何规定带薪工资
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带薪公休假规定如下:《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何计算带薪休假工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日加班调休如何计算工薪?
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一、休息日加班补休,按同等时间计算。 二、根据《劳动法》第四十一条、四十四条规定,用人单位因为生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询职工带薪年休假累计满一年如何计算20天
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第2年至第10年每年均可享受年休假5天的福利,第11年至20年每年均可享受年休假10天的福利,用人单位依法应当保障职工在享有权利的当年享受相应的年休假,指的是第二个工作年度,并不是通常认为的记事年(例...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资不足如何领带薪年休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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