这段内容讲述了在校学生不符合参加社会保险的条件，因为他们尚未具备成为劳动者的资格。而用人单位则应在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并要求职工缴纳社保费用，用人单位代扣代缴，并按月将缴费明细情况告知本人。

在校生不符合参加社会保险的条件，因为他们并未具备成为劳动者的资格，也无法与用人单位建立劳动关系。而用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社保费用由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴费的明细情况告知本人。

哪些条件满足，大学生可以参加社会保险？

根据《社会保险法》第二十五条第一款规定，参加社会保险的条件包括：一是用人单位和劳动者已经建立劳动关系；二是劳动者已经年满十六周岁；三是劳动者未达到法定退休年龄。同时，根据《社会保险法》第四十六条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，只有同时满足以上三个条件的大学生才可以参加社会保险。

未满16周岁的在校学生不符合参加社会保险的条件，因为他们并未具备成为劳动者的资格，也无法与用人单位建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按月将缴费的明细情况告知本人。根据《社会保险法》的相关规定，只有同时满足用人单位和劳动者已建立劳动关系、劳动者已年满十六周岁且未达到法定退休年龄的大学生才可以参加社会保险。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。