在校大学生不能与用人单位建立劳动关系，不能享受产假。女职工与用人单位自用工之日起即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

在校大学生结婚是否合法

1、在校大学生只要符合以下条件结婚的，就合法：男性必须达到22周岁，女性必须达到20周岁；男女双方结婚是自愿的，无人干涉；男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲；没有法律禁止结婚的疾病。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。