工伤申请理由的具体内容包括：身份、用人单位、合同签订时间、工伤发生时间、时间段、原因、伤情、纠纷、过错和疏忽等。在治疗期间和产生的费用也需要详细说明，同时表明工伤鉴定意愿，并申请有关部门给予办理。

工伤申请理由应先说明清楚自己的身份，属于哪个单位，和用人单位签合同是在哪一天。工伤具体在什么时候发生的，说清发生工伤的时间段、原因和伤情是怎样的，和用人单位之间产生的纠纷，并且用人单位存在哪些过错和疏忽等。在受到工伤期间，治疗时间和产生的费用明，申请书上表明工伤鉴定意愿，提出有关部门给予办理。

个人工伤申请书怎么写

职工工伤认定申请书

申请人：，性别。年月日出生，民族，籍贯，住。是公司职工。

被告：公司，地址：，法定代表人：，职务：联系电话：

请求事项

请求劳动部门依法认定申请人在时间受伤为工伤。

事实及理由：

申请人是公司职工，年月被招入公司，担任工作，在年月日上班时间，因为公司发生工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在医院住院治疗，现已治疗个月，花费医药费元。

根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

部门

申请人（签字）：

备注：

说明：

1、工伤认定材料申报时应附以下材料：职工工伤（亡）事故情况快报表、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书、职业病诊断机构确诊后发给的《职业病诊断说明书》、工伤事故目击者的旁证材料、企业工伤事故分析处理意见、职工本人的人事档案。

2、此表一式四份，逐级填写，待认定后，一份存企业、一份存主管部门、一份送工伤保险经办机构，一份存劳动和社会保障行政机关工伤认定部门，编号由工伤认定部门统一编。

3、认定结果送达时间：年月日

签收人：

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。