退休劳动者因没有工作年龄而辞退有什么补偿
时间:2023-06-20 18:03:39 378人看过 来源:互联网

退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿,劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的劳动者应当退休。

一、大学教师多少岁退休年龄

劳动者无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休,大学教师同样按照此年龄执行。

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

二、退休后能留在全民所有制单位吗

退休后不能留在全民所有制单位,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休,符合退休年龄条件的,应当办理退休手续,退休后依法享受退休的待遇,如果退休后被全民所有制单位聘用的,可以留下来继续工作。

三、21977年女性退休年龄表

女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

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