公司裁员让写个人原因离职不给赔偿，劳动者可以直接拒绝。公司强迫的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、仲裁后起诉等方法维权。

而且，公司依法裁员不需要支付员工赔偿金，而是支付员工经济补偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。