辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和强制辞职。因公辞职就是辞职，因为新旧职位之间存在法律冲突。有人因为官方原因辞职，也有人因为个人原因辞职，但这通常被称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。强制辞职，是指任免机关认为干部不再适合现任职务，并通过一定程序责令其辞去现任领导职务。引咎辞职是领导层自愿辞职和对罪责进行自我调查的一种形式，但如果被要求引咎辞职不同意的，也可以要求其辞职。其中，强制辞职是被动地接受组织处理。

一、离职单怎么写

离职单需要有以下内容：

1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字，或者写“辞去某某某工作”等字眼。

2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。

4、结语。在正文后写表示歉意的语句。

5、署名和日期在正文右下方写上辞职人的姓名和署名下面写具体的年、月、日。

写辞职书需要注意以下问题：

1、内容要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述的理由文字应扼要，不必展开。

2、措辞要婉转、恳切。用婉转、恳切的语词来表明辞职的诚意。

二、国有企业领导干部辞职有哪些人员

党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。领导干部担任由人大、政协选举产生的领导职务，任期未满因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程规定应当辞去现任领导职务的，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后7日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。因公辞职的领导干部另有任用，按照有关法律规定拟任职务与现任职务不能同时担任的，应当在任免机关批准其辞职后，再对外公布其新任职务。党政领导干部因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。