辞职两个月后支付辞职工资是否合法劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议申请仲裁的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在劳动关系存续期间，当事人因拖欠劳动报酬发生争议的，除因不可抗力或者其他正当原因外，仲裁委员会不得受理超过法定期限的仲裁申请，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在许多劳动争议案件中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实质性审理起着重要作用。因此，用人单位和劳动者双方都应做好解除劳动关系或质证劳动争议的准备