当劳动者自主选择离职时，其行动并不符合＂非因个人原因而造成就业终止＂的定义标准，因此在主动离职后无法申请到失业救济金。

值得关注的是，此处提及的＂非因个人原因而造成就业终止＂，主要特指劳动合同完全结束，或者由雇主单方面提出解除劳动合同，被雇主驱逐出境、开除、免职以及解雇等恶劣状况。

《失业保险条例》第十四条

失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规另有规定的。

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。