毕业生进入一家大公司签订劳动合同要多久?应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同法第七条【【建立劳动关系】用人单位自劳动者就业之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册,备查
第八条【用人单位招用劳动者时,应当将劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求的其他情况如实告知劳动者;用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条【用人单位招用劳动者时,不得扣留劳动者的身份证或者其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物【建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立【用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有约定的,实行同工同酬。
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