未经批准，外国人进入限制外国人进入的地区，责令立即离开；情节严重的，处五日以上十日以下拘留。

收集或销毁外国人非法获得的文字记录、音像资料、电子数据等物品，并使用工具。

外国人、外国机构违反规定拒不执行公安机关、国家安全机关限期搬迁决定的，给予警告，强制搬迁；情节严重的，对有关责任人员处五日以上十五日以下拘留。

违法聘用外国人的处罚

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

也就是说，用人单位一旦构成非法聘用外国人这种行为，将面临最高10万元的罚款。

所以，聘用外国人在中国就业一定要聘请符合要求的外国人，同时，一定要办理好外国人就业证等相关证件。

《中华人民共和国出境入境管理法》第七十七条外国人未经批准，擅自进入限制外国人进入的区域，责令立即离开；情节严重的，处五日以上十日以下拘留。对外国人非法获取的文字记录、音像资料、电子数据和其他物品，予以收缴或者销毁，所用工具予以收缴。

外国人、外国机构违反本法规定，拒不执行公安机关、国家安全机关限期迁离决定的，给予警告并强制迁离；情节严重的，对有关责任人员处五日以上十五日以下拘留。