收集离婚证据时应该注意的有：注意举证时限。如果原告错过了举证时限，法官不会告知收集方丧失举证权利。当事人必须要运用申请法院调查收集证据，否则对方可以对证据表示不认可。

一、劳动争议中举证责任应该如何承担

一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。

二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问题具体分析，按照劳动争议的性质确定相应的原则。

1、对因履行劳动合同和职工辞职、自动离职发生的争议，是一种平等主体关系之间的争议，应确定“谁主张、谁举证”的原则，由申诉方负举证责任；

2、对因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，这是一种隶属关系的争议，应确定“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任；

3、对因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，这是一种由人身依附关系引起的争议，

也应确定“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任。

二、法律是怎样规定法定继承案件中的举证责任

一般来说当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。有客观原因不能收集或者法院觉得应当收集证据时，法院应当调查收集。举证责任是指当作为裁判基础的法律要件事实在诉讼中处于真伪不明的状态时，一方当事人因此而承担的诉讼上的不利后果。

三、打官司证据不足怎么办

打官司证据不足，如果不符合法律规定的起诉条件，法院是不会受理该案件的。民事诉讼案件的规则是“谁主张，谁举证。”即原告应当对自己提出的主张有充分的证据及理由。如果打官司证据不足，可以继续收集证据，等到证据充足时再进行相应的起诉活动。需要注意的是，证据的收集应当合法。