可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

社保案例——病休25年还算工龄吗

【案例描述】朱某是长沙某玻璃厂职工，1964年参加工作，1973年开始一直病休。1998年，朱某满60岁，达到法定退休年龄。在办理退休手续时，劳动部门却不给办理，说朱某缴费年限没有达到15年，不能领取养老金。朱某很不理解，觉得自己为企业付出那么多心血，而且听说以前的工作年限可以视同缴费年限，怎么就说自己缴费年限不够？而且还影响到退休金的领取，朱某觉得很委屈。

【案例评析】

（1）《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年政务院发布，1953年政务院修正公布）规定，职工疾病或非因工负伤停止工作期间，在6个月以内者，得连续做本企业工龄计算，超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个的期间不计算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

按上述规定，朱某的工龄为其病休前的工龄加上病休后的6个月。他的养老金的计发应按上述工龄来计算。另外1991年以来，我国开始实行个人缴费制度，社会保险金的领取是以缴费年限为依据，朱某从1973年起开始病休，这」期间，朱某没有工资，也就没有缴费，自然也就没有缴费年限。因朱某病休期间不能全部连续计算工龄，缴费年限没有达到15年，朱某就不能领取养老金。

（2）对类似问题的处理意见。此案主要涉及的是，病休时间是否计算工龄的问题。病休也就意味着职工不再为用人单位提供劳动，那么自然不能计算工龄，这个时候，企业也不会为劳动者办理社会保险。这里需要提醒劳动者的是，如果长时间病休，就需要自己去社保局办理社会养老保险。因为只有缴费满一定年限后才可以领取退休金。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。