若员工在申请疾病假期期间，符合以下任一情况者，将无法享有当年度的带薪年休假：

对于已累计任职满二十年的员工，其疾病假期累积四个月及以上者；

对于累计任职满十年至未满二十年的员工，其疾病假期累积三个月及以上者；

以及对于累计任职满一年至未满十年的员工，其疾病假期累积两个月及以上者。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。