工伤事故赔偿协议要写明劳动关系、入职的时间、工作的岗位、受伤时间、地点和原因以及赔偿的金额。劳动关系等是为了考虑到在私了协议签订之后，若由单位不履行其义务或者是工伤复发的情形发生，这些信息是日后的有利的证据并且方便证据搜集。需要注意的是，在协议当中应当对赔偿的相关事宜和赔偿的金额协商一致，并且要对违约赔偿做出规定。

一、交通事故私了协议书的写法

交通事故私了协议书只要双方签字了的，都应有法律效应，只看协议书上面的内容是否签完善。一般出现道路交通事故，赔偿是按照责任大小进行的。

交通事故私了赔偿协议书内容包括：①事故双方姓名、身份证号;②具体时间(精确到分);③事故发生地点(精确到街道);④事故责任及双方过错行为;⑤达成协议的内容，包括赔偿金额，支付时间，支付方式等;当事人达成赔偿协议的，在赔偿协议一栏签名处签名确认。

二、工伤厂里不赔偿怎么样办

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益：一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。二、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。三、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。