最近另一桩与飞行员有关的热门新闻：飞行员辞职遭遇天价索赔，昨天也有了一例结果。国航飞行员辞职，因为没签劳动合同，被判不赔偿。

1990年8月，陈勇进入原中国西南航空公司重庆分公司从事飞行工作。

1996年11月20日，双方签订了无固定期限《劳动合同书》。2000年12月6日，陈勇调到国航股份西南分公司，但新公司没与他变更或重新签订劳动合同。

去年7月6日，陈勇向国航股份西南分公司提出辞职。11月6日，《仲裁裁决书》出来，裁决双方劳动关系于8月5日终止，陈勇需支付51719.83元人民币、3734.03美元、1053.66欧元培训费赔偿金。

国航觉得，裁决裁定的赔偿金太少，12月27日，将陈勇起诉到双流县法院，要求判决陈勇赔偿210万元。国航称，按照民航总局的量定，飞行员的初始培训费为70万元，每年递增20%，最高计算10年，即飞行员违约，付给航空公司最高补偿金可达210万元。

法院审理后认为，陈勇从最初的西南航空重庆分公司到国航股份西南分公司，其用人单位已发生变化，双方应变更或重新签订劳动合同。由于双方没有劳动合同，因此国航的诉讼请求不能得到支持，国航应承担未签订劳动合同的责任。这种因没签劳动合同而导致航空公司败诉的飞行员辞职纠纷在全国还是首例。