在正常工作环境下，员工若不慎跌倒，通常并不会被视为工伤范畴。

然而，以下特定情况依然会被评定为工伤：

员工于正常工作期间以及工作场所内，由于履行自身工作职责而遭受诸如暴力等意外伤害；

在同一时间段及地点，由于工作缘故，员工可能遭受事故所带来的伤害；

在工作时间之前或之后，员工在工作区域内进行与其职业相关的预备工作或者收尾工作时，也有可能因为事故而受伤；

除此之外，还有其他一些特殊情况也应被纳入工伤范围。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。