基本工资

办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。

工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准本工资5．逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准基本工资3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4．山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准基本工资10．按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定专以科员确定科以副科级确定士以正科级确定。

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资

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80％。三年一调。

得了退休工资与职称挂钩吗？

退休工资，即退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

养老金金额的测算与职称和级别没有关系。

影响养老金高低的因素主要有：

1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。参考公式为：（退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2缴费年限1％＋个人账户储存余额／计发月数

缴费少，待遇也低，这是成正比的。

2、退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

3、养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。

《中华人民共和国公务员法》

第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。