公务员享受的医疗保健都是国内一流的。公务员享受的医疗保健都是国内一流的，看病基本上花不到个人多少钱。根据中国社会科学院的一份调查报告，中国政府投入的医疗费用中，80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。虽然不少农民工参加新农合，但在外地工作报销难度大，而且报销门槛费高，报销比例低，医疗费的大头仍由个人承担。

近年来，大部分省市将公务员将纳入城镇职工医保。但是，公务员的超国民待遇仍变相保留，只不过从吃财政变成了吃医疗保险。以北京为例，《投资者报》根据北京市平谷区改革试点的数据推算，北京市的公费医疗改革，政府至少要拿出2亿元以上，为这项涉及市属公务员、事业单位、公立医院、高校教职22万人的改革埋单。以此比例估算，全国公费医疗改革的增加支出大约50亿元左右。换来的是，2012年以后包括北京在内的24个省市，再不用担心公费医疗这个无底洞，政府的责任将仅限于缴纳参保人员工资总数的10%到医保统筹基金，如报销费用不够，原则上不再增加，由医保基金支付。

中国社科院经济研究所研究员朱恒鹏对公务员医改的意义评价称，，一个不容否认的事实是，体制内人在长期享受医疗双轨制优势之后，其并轨的成本最终仍旧转嫁到普通纳税人头上。

工作稳定

公务员工作稳定，不用担心下岗裁员，也不会受到经济危机的影响，旱涝保收，不用担心发不上工资或者丢掉工作。

压力小

公务员工作压力小，不用担心岗位淘汰，不用听老板上司的唠叨，工作压力相对较小。

时间宽松

公务员工作时间宽松，不用因为急着赶订单而没黑没白的加班，雷打不动的双休日，国家规定的假期更是一个不落，而且上下班时间固定，一般情况下。不会突然因为加班而回不了家。

地位高，体面

公务员地位高，工作体面，没有风吹日晒的艰难，也没有严寒酷暑的折磨，地位高，工作环境还很优越。

灰色收入

公务员一般掌握行政权力，特别是处于领导级别的公务员，有各种各样不为人知的灰色收入，并且在婚姻、孩子入学等方面都享有好处。