经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定，但是不得低于法定最低标准，如果低于最低标准的，也是无效的，必须按照最低标准执行。

一、无底薪怎么签劳动合同

无底薪的合同只要用人单位和劳动者协商一致之后，就可签订。但一般这种无底薪合同是按照合同来提取工资的，但法律上来说工资不能低于最低工资标准。劳动者可以签订一个按照最低标准的合同，然后约定每月算出实际应发工资之后减掉这个数额。值得注意的是，劳动者到手工资不能低于最低标准。若是工资低于本市的最低工资标准，那劳动者是可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益的。

二、赔偿金需要缴个税吗

赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税。

三、股份交易税费怎么算

首先，股票的税费就是交易税，主要包括佣金、印花税、过户费以及其他交易费等。佣金一般不超过0.3%，最低标准为5元，也就是说如果你买的股票在用投入金额乘以0.3%以后不足最低标准的话，会按照5元收取;印花税一般为投入金额的0.1%;过户费为股票面值的0.1%收取，最低标准为1元;还有其他的杂费。