辞职并不一定需要提前三十天，法律在这方面的规定并不是强制性规定，具体情况需要看公司规定与劳动合同的约定。从社会实践上看，公司都普遍提出员工需要提前三十日申请解除劳动合同。如果合同到期的话，员工与公司的劳动关系自动终止。一般提前告知公司会出现在主动辞职的情形中。

辞职是否要提前一个月提出

辞职一般有三种情形：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。