不受劳动法中延长工作时间限制的情形包括：威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的；其他情形。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。

一、延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么

发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

二、员工加班时间限制规定是什么

员工加班时间限制规定如下：加班时间一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长的，在保障工人健康的条件下，每天不超过三小时，每月不超过三十六小时。周末加班时间也包括在三十六小时内。即使单位安排调休，周末加班时间也计算在上述三十六小时内。但有下列情形之一的，加班时间不受上述时间的限制：

1、发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者的生命、健康和财产安全，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

三、哪些情况加班不用征求劳动者的意见

以下情况加班不用征求劳动者的意见：

1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

3、必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行设备维护；

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及旺季的商业、供销企业。